Nhằm nâng cao hiểu biết của nhân viên về các chính sách và hệ thống điều hành của chi88.com ty, nâng cao khả năng hành động và thúc đẩy phát triển kinh doanh,5月9Sáng ngày 9003_9060
Khi bắt đầu đào tạo, ông Gao đã tập trung vào “Thư hướng dẫn hoạt động toàn ngành” do Tập đoàn xây dựng hi88.com ban hành, tập trung vào các nội dung liên quan đến hoạt động kinh doanh thầu phụ lao động nội bộ của tập đoàn cũng như quyết toán nội bộ tiêu chuẩn phí quản lý giữa các kênh hoạt động và dịch vụ lao động, v.v. Sau đó, anh bày tỏ suy nghĩ của mình về "2020Chính sách khuyến khích kinh hi88.com hàng năm của Nhóm dịch vụ lao động dành cho tất cả nhân viên", "2020Các biện pháp quản lý đánh giá hiệu suất nhân sự của nhóm dịch vụ lao động hàng năm" khác với2019Nội dung năm được giải thích chi tiết. Cuối cùng, ông Cao nhấn mạnh các vấn đề liên quan đến ủy quyền, phê duyệt quy trình và yêu cầu nâng cao hiệu quả chi88.com việc.
Khóa đào tạo này đã giải đáp một cách hiệu quả các vấn đề thường gặp như phí quản lý, hoa hồng và phí dịch vụ mà mọi người thường gặp phải tại nơi làm việc, đồng thời đặt nền tảng tốt cho sự phát triển suôn sẻ của hoạt động kinh hi88.com tiếp theo.
(文/Hình ảnh Zheng Yuan)